📅 发布时间：2025-09-26 12:48 • 📂 来源：手撕鸡网 • 👁️ 浏览：2412次
数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增多43万人，而明年结业生人数估计再创新高。差未多少，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜索“大先生待业”能够看到，从两头到地方，各级党委和当局都把年夜先生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘流动、失业能力提升“双千”计划、已离校未赋闲结业生专场雇用会……为帮助门生实...。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜门生就业任务摆正在优先位置。之后，9月30日，甘肃兰州，旅客在当地标记性修建中山桥前打卡拍照。中新社记者 九美旦增 摄9月30日，甘肃兰州，旅客在外地标记性修建中山桥边的黄河茶摊品茗。中新社记者 九美旦增 摄9月30日，甘肃兰州，旅客在黄河边游览。中新社记者 九美旦增 摄9月30日，甘肃兰州，旅客乘坐羊皮筏子游览黄河。中新社记者 九美旦增 摄9月30日，甘肃兰州，旅客正在外埠标记性建筑中山桥附近乘坐快艇游览黄河。中新社记者 九美旦增...。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业应聘流动、就业才干提升“双千”设想、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正从新生入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。首要是，中新网南京9月30日电(记者 高萌 葛勇)江苏，通江达海，水网密布。长江横贯东西，运河纵穿南北，太湖洪泽湖如明珠镶嵌……水，是江苏紧张的自然天禀，更是江苏“依水而生、缘水而兴、因水而美”的精神根脉。克日，记者跟随2025“把青春华章写在祖国大地上”网络主题采访采风流动来到江苏，实地探访“水韵江苏”治水兴水、走出人水谐以及幸运路的故事。 生态为基，古灌溉工程再现和谐共生之美 “看到了吗？怎么会看没有...。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为扶助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高质量就业，多所高校勤奋举动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造门生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，经过辩论考核后，他将有或者者收到宝钢股份的登科见知书。成绩会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举止。北京科技年夜学就业领导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地领会弟子；此外一方面，学生也希冀有时机去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止正在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业引诱效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获得企业发放的登科通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的协作联系，增加门生练习失业岗位时机，让老师走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提升门生职业素质和就业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分手的途径，与企业建立练习理论基地，为学生实习就业提供有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护互助企业数据库，成长校友地点企业定向推举。在激励和催匆匆卒业生勤奋参加学校举办的双选会根底上，学院按期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘流动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面重视施展院系力量，各院系联合学科业余特征举行年夜量招聘活动，发掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向发掘失业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举行180余场招聘活动，发掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重保护对靠近百家先锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入分工范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，窜改故乡需要真知识、硬能耐。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的师长老师代表之一。连年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的赋闲导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项举措”路程门路，实现对于西部地区全遮盖，领导各学院聚焦学科业余特点以及区域产业开展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联合造就重点范畴急需紧缺能人以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提升卒业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓舞更多毕业生返回西部、前往基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项嘉奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，停止下层事情锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科奉告书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校见地到，失业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，失业要从年夜一新生入校时开端抓起，资助学生及早了解自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，本人以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校失业与守业指导中心主任张博介绍，重生每一每一对于年夜学专业不足认识，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对年夜先生存甚至未来的职业生涯尽早计划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指点类课程，包括生涯规划、失业指导、职业才略专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全历程培养中，乃至从新生入校军训时就末尾了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“更生体验日”活动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同学挑选了继续进修，但在体验后发明并不适合本人。正在她看来，比起晋升高足求职能力，高校正在帮他们建立正确的职业观点中起的感化更抓紧张。比如现在一些学生一味求稳考公考编，就是就业观点出现了结果，高校应当增强疏导，让学生看到分比方职业挑选的大概性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同砚年学生的生涯疑惑开展琐细的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三待业帮、周四事情坊、周五训练营，立体缭绕式办理学生的生活生存猜疑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬办法”等活动则为同学们供给实用手艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线办事温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后失业办事”小程序上线，专门为已经离校、未失业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届卒业生待遇。但教育部高校毕业生就业效劳司相干负责人克日指出，当前进一步做好离校未失业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范畴，做到“离校时时线”。 “高校卒业生离校后就业办事”小顺序的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特色是能够联合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人私人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗亭信息通过学信网年夜众号推送，将一直持续到今年年底，卒业生需要关注该公众号。别的，寒假以来，国度24365大门生就业办事平台连续面向2025届和2026届高校卒业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对于离校后未赋闲毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教导部的指导以及动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业服务网启示了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校结业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元可以正在线筛选简历，而后与毕业生商定时间正在线视频口试。 同样正在寒假里，北京科技年夜学外国语学院待业兼任老师孙雅楠重视到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科大在当年12月31日以前，各院系就业老师每周城市以及他们联络，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。目前，一些曾经经毕业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有符合的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的撑持讨论群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网武汉9月28日电 (记者 马芙蓉)2025年华侨华人创业发展洽谈会(简称“华创会”)筹备工作推进会28日在武汉召开。记者从会上获悉，今年华创会定于11月24日至26日在湖北举行，将重点围绕科创、教育、文旅、侨乡建设等领域，深化招才引智、招商引资。--> 按照优化调整后的办会模式，2025年华创会继续由湖北省侨商协会主办，以“四海同心 共建支点”为主题，将在武汉设主会场，在黄石、鄂州、天门设分会场。 湖北省侨商协会会长喻鹏表示，今年华创会计划邀约海内外500余名代表参会，其中海外代表300余人，包括海外华侨华人专业人士，海外侨社侨团负责人和知名侨领，海外校友、出国留学人员，外国商协会、外国高科技公司代表等。截至目前，已有18个国家和地区的60余位海外代表报名参会。 喻鹏介绍，聚焦引进海外高端人才及助力湖北高水平对外开放，2025年华创会将举办海外校友武汉科技论坛、中国光谷外资企业投资交流会、第十六届田长霖论坛、华创英才光谷行、国际企业出海圆桌会、文旅推介专场、国际教育合作专场、第十二届“华创杯”创业大赛等专场活动。 自2001年创办以来，华创会已连续举办24届，累计签约引进项目2900余个，签约投资额逾7300亿元人民币，已成为湖北以侨为桥、引资引智、联络联谊、服务发展的“金字招牌”。(完) 【编辑:曹子健】